服務創(chuàng)新創(chuàng)造 助力做強做優(yōu)

我市各單位扎實推進大調研工作

  隨著大調研在全市深入開展，各調研組深入科研院所、公司企業(yè)等地走訪調研，聚焦科創(chuàng)領域，關注人才建設，走近市場主體，服務創(chuàng)新創(chuàng)造，務實高效推動大調研工作。

聚焦科創(chuàng)領域，服務創(chuàng)新創(chuàng)造

  緊扣“合肥綜合性國家科學中心建設”“重點產業(yè)發(fā)展”等課題，調研組與科研院所及科創(chuàng)型企業(yè)深入探討，查找問題癥結，尋求破解辦法。

  市政協(xié)辦公室調研組赴3家科創(chuàng)型企業(yè)走訪調研，聽取企業(yè)直接融資、技術升級、應對疫情影響等情況的介紹，認真收集企業(yè)反映的意見建議，盡力為企業(yè)辦實事、解難題。市委組織部調研組赴合肥高新區(qū)走訪調研科創(chuàng)型企業(yè)，宣傳我市最新出臺的集成電路產業(yè)人才政策，并聽取企業(yè)經營和研發(fā)情況介紹，詳細記錄企業(yè)提出的意見建議，鼓勵企業(yè)繼續(xù)深耕“卡脖子”技術領域、注重提升產品市場競爭力。

關注人才建設，促進引才聚才

  大調研中，調研組還重點關注如何更好發(fā)揮人才對發(fā)展的支撐作用，與各類人才進行交流，并答疑解惑。

  包河區(qū)通過召開專題座談會、一線走訪等方式，深入剖析社區(qū)工作者隊伍建設中存在的管理不規(guī)范、專業(yè)化水平偏低、職業(yè)歸屬感不強、工作壓力較大等問題，探索薪酬體系、選拔任用、教育培訓、管理考核、保障激勵等方面的改進方案。市審計局調研組赴合肥高新區(qū)走訪調研，針對部分調研對象咨詢的“人才公寓申請”“外地畢業(yè)生落戶”等問題，現(xiàn)場宣講相關政策信息，為各類人才答疑解惑。

走近市場主體，助力做強做優(yōu)

  圍繞“抓‘六穩(wěn)’、促‘六保’”“常態(tài)化疫情防控措施落實”等專題，調研組走訪各類市場主體，與企業(yè)負責人深入交流。

  市委政研室調研組走訪調研廬江縣兩家種植合作社，深入田間地頭了解搶種補種、復工復產情況，針對合作社反映的疫情期間農作物補貼、受災農作物保險賠償和排澇等方面問題，積極與地方政府、相關部門溝通協(xié)調，跟蹤推進問題解決。市經信局調研組赴合肥華升泵閥股份有限公司等5家企業(yè)走訪調研，重點了解企業(yè)“專精特新”發(fā)展情況以及受疫情影響下企業(yè)生產經營存在的困難和問題，宣傳我市惠商惠企、產業(yè)發(fā)展和人才服務方面的各項政策措施，幫助企業(yè)突破發(fā)展“瓶頸”。（左堃 蘇龍鵬）